חברת הייטק עוברת לבניין חדש, בבניין יהיה לובי בו נמצאת מזכירה ובשער עומד איש ביטחון.

מדיניות הביטחון של החברה היא כזאת שכל אורח מבחוץ אינו יכול להסתובב ללא ליווי במשרדי החברה.

חברת ההייטק השקיעה סכום לא קטן בבניית שלט חוץ מכובד, ונשאלה שאלה בהנהלה האם יש צורך בהשקעה בשילוט פנים ובשילוט משרדים בתוך החברה, שהרי בבניין החדש יש כ 200 משרדים וחדרי ישיבות ובבניין יש 8 קומות האם צריך שלטי פנים לכל קומה ושלטים לכל המשרדים? זוהי הוצאה לא קטנה והרי הזכרנו שכל מבקר חוץ מגיע עם מלווה מהחברה שילווה את האורח היישר אל משרדו.

מנהל השיווק טען שחייבים לבצע שילוט פנים בעוד שהמנכ"ל חשב שאין טעם להשקיע בשילוט פנים ושילוט משרדים.

לבסוף נתקבלה דעתו של מנהל השיווק כתוצאה מטענות אלו שהעלה:

"אנו חברה גדולה וגם העובדים עצמם אינם יודעים היכן יושב כל עובד, חייבים שילוט פנים שיעזור לעובדי החברה לאתר עובדים אחרים, נראה לכם שלא יהיה שלט פנים בו כתוב מחלקת הנהלת חשבונות או שלט פנים בו יהיה כתוב מחלקת משאבי אנוש, חשבו על כל הזמן שעובדים יבזבזו על מנת לחפש מחלקה או אדם ללא שילוט פנים. אנו כגוף מעוניינים גם לשמור על כוח האדם האיכותי שלנו ויותר מכך לגייס ולמשוך עוד ועוד מוחות שהרי התנאי להצלחה ולצמיחה שלהנו הוא ידע ואנשים מיומנים. כאן פועלות מערכת שילוט פנים לתוך האירגון, מתייצבת לטיפוח המותג כלפי העובד ותורמת את תרומתה להזדהות ולתחושת השייכות של כל עובד ובעל תפקיד אל ה"משפחה", הצוות, המותג. הרי כל עובד בכל דרגה שהיא ירגיש מין גאווה בלב ששמו מופיע לצד לוגו החברה על שילוט הפנים שבכניסה למשרדו. מכאן גם לארגון כמו שלנו נחוצים שלטי הפנים על מנת לתפקד כ "מותג מעסיק" , ועל ידי רשום שם העובד בסמוך ללוגו החברה על שלט הפנים נוצרת זיקה בינו ובין המעסיק. אלמנט שיווקי – הופעת לוגו החברה על שלטי הפנים במשרדים על מסכי המחשבים, על לוחות השנה והשעונים זהו בעצם אלמנט שיווקי, עובד או אורח שרואה במעבר במסדרונות שילטי פנים שבכולם נמצא לוגו החברה מקבל מסר שיווקי אפילו בלי לדעת על כך, ובעצם שלט הפנים או שלט המשרד שנועד להכוונה משמש למעשה גם כאלמנט שיווקי".
ואכן, החברה השקיעה בשילוט פנים ועיצבה יחד עם ספק שילוט הפנים שלה שלטי פנים צבעוניים ויפים שהפכו את המסדרונות לחביבים ונעימים יותר.